به گزارش خبرنگار کردتودی در سال ۱۴۰۰ سقف میزان دریافتی کارانه یک پزشک متخصص ۶۰ میلیون تومان بوده که اخیرا این سقف به ۱۲۰ میلیون تومان افزایش یافته است
پزشکی که مشغول کار اداری و تمام وقت می باشد باید علاوه بر ۱۹۲ ساعت طبق قانون کار ۶۰ ساعت نیز در ماه اضافه فعالیت نماید تا مشمول طرح تمام وقتی شود و مزایای آن را دریافت کند پس یعنی یک مدیر تمام وقت باید در ماه ۲۵۲ ساعت کار کند
از طرفی سقف دریافتی حقوق تمام کارکنان دولت در سال جاری ۳۹ میلیون تومان است که معاونین دانشگاه ماهانه ۱۷۵ ساعت اضافه کار نیز دریافت نموده اند که علاوه بر اینکه فرد تمام وقت نباید سایر مزایای اضافه کار و ماموریت دریافت نماید عملا در ماه نیز حدود ۲۵ روز در بیمارستان مقیم یا انکال بوده اند؛ که با یک حساب سر انگشتی یعنی در ماه ۲۵۲ ساعت به اضافه ۱۷۵ ساعت فقط در اداره حضور داشته اند که با احتساب دو روز تعطیل در هفته و ۸ روز تعطیل پنجشنبه و جمعه در ماه یعنی برای ۲۲ روز ۴۲۷ ساعت کار که روزانه باید حدود ۱۹/۵ ( نوزده ساعت و نیم ) در محل کار حاضر باشند که این حالت تنها در وضعیتی است که در آن ماه ماموریت نرفته باشند و مقیم و آنکال بیمارستان نیز نباشند و برای ویزیت به بیمارستان هم در طول روز نرفته باشند
حالا علاوه بر عدم رعایت سقف کارانه و سقف قانونی حقوق و دریافت غیر قانونی اضافه کار و ماموریت و برای دریافت این همه کارانه حداقل باید در روز ۴ تا ۵ ساعت بیماران را ویزیت و یا آندوسکوپی و … کرد که با اعداد فوق اصلا همخوانی ندارد!!
مضافا بر اینکه معاونین دانشگاه در ساعات اداری چند روز در هفته در درمانگاه بیمارستان و کلینیک ویژه حضور فعال داشته و مزایای کلینیک ویژه را هم دریافت می نمایند
این در حالی است که مزایای فوق در اختیار افرادی است که نه گامی در جهت توسعه زیر ساخت‌های بهداشتی و درمانی برداشتند، نه در بهبود وضعیت معیشتی پرسنل خود توفیق داشتند و نه از آزمون کرونا سربلند بیرون آمدند.
متاسفانه کارانه های غیرقانونی و حجم بالای ساعات اضافه کاری دروغین موجب شده است در روزهایی که بسیاری از مردم از مشکلات معیشتی رنج می برند، مدیران بهداشت و درمان حقوق هایی نجومی و چند صد میلیونی را دریافت کنند که با هیچ حساب و کتابی همخوانی ندارد.
از سویی باید گفت پرداخت این کارانه ها و اضافه کارهای غیرقانونی مستلزم عبور از فیلترهایی در دانشگاه علوم پزشکی و نیازمند درج امضاء چند تن از مسئولین دانشگاه در واحد مالی و اداری است که این مسئله بیانگر این حقیقت است که پرداخت مبالغ هنگفت اینچنینی موضوعی مخفی در این دانشگاه نیست و برای تمامی پرسنل واحد مالی و اداری آشکار است که قطعا پرداخت چنین حقوق هایی به یک رویه عادی تبدیل شده است
البته در مجموعه ای که انتصابات مدیران آن با جابجایی از اتاقی به اتاق دیگر رخ می دهد نیز نمی توان انتظاری بیشتر از این را داشت چرا که گویی مدیران این سازمان تعهد داده اند که ۳۰ سال مدیر باشند و اینکه در کدام اتاق مدیر بمانند چندان اهمیتی نیز ندارد.
لازم به ذکر است که اردیبهشت ماه سال جاری در خصوص انتصابات ظاهری دانشگاه علوم پزشکی هشدار داده بودیم اما ظاهرا قحط الرجال رخ داده و فرد لایقی برای مدیریت پیدا نمی شود که به ناچار باید مدیران از اتاقی به اتاقی دیگر جابجا شوند؛ هر چند که نباید از این مسئله غفلت کرد که پرداخت چنین کارانه هایی نیز نیازمند بده و بستان های درون سازمانی است و طبیعی است که یکی از راهکارهای این بده و بستان ها جابجایی از اتاقی به اتاقی دیگر می باشد.
گفتنی است بر اساس خبرهای دریافتی، سازمان بازرسی نیز به این مسئله ورود کرده است و گفته شده که مبالغ دریافتی مدیران از آنان گرفته خواهد شد اما سوال اینجاست که آیا تنها بازپس گرفتن این مبالغ کافی است یا اینکه باید افراد دریافت کننده این مبالغ نیز مورد مواخذه قرار گیرند و در برابر مردم و قانون پاسخگو باشند
